こんにちは。今回記録担当になりました外勤営業のT・内勤営業Mです。
今回は当社で行われた「下期政策勉強会」についてご紹介します。 「下期政策勉強会」とは、株式会社インフォテックの経営理念や上半期の経営方針の発表、2019年下半期を振り返り優秀な社員を表彰する半期に一度行われる行事です。
株式会社インフォテックは、前身である株式会社プリント永山、株式会社シー・エー・ピーを含め、第43期を迎えることができました。 更なる発展と皆様への貢献を果たせるよう、努めてまいります。今回の下期政策勉強会はそれを社内で再確認する行事となりました。
それでは、「第42期　下期政策勉強」会当日の様子をお伝えします！
はじめに、経営理念の唱和の導師を、外勤営業の伊藤さんが堂々と務めあげました。

続いて、営業部を対象とし、MQ（粗利益）が1位の方に贈られる「MQトップ賞」と、
月に2回行われている早朝勉強会の出席率1位の部署に贈られる「勉強会奨励賞」の発表です。

その次に、毎月行われている環境整備点検で一番点数の高かった部署に贈られる「環境整備優秀賞」と「社員賞」の発表です。環境整備優秀賞は、他部署をグンと引き離した工務印刷課が1位となりました。ただ他部署も、次回は工務印刷課に追いつき、追い越していけるよう精進していきたいです。
さらに、個人的に嬉しかった賞は「社員賞」でしょうか。「社員賞」の今回のテーマは、
感謝したい人賞でした。よく気付いてくれて助けてくれるという方を社員全員が投票し一番投票数の多かった方に贈られます。今回の「感謝したい人」賞は、内勤営業のリーダーが受賞しました。様々案件を責任をもって遂行し、また社内作業の要として、欠かせぬ存在です。どんな時でも皆から信頼されている頼もしい方です。

さらに、永年勤続賞では、勤続５年の方が2名、10年の方が1名、そして20年の方が1名おりました。また、50回帳達成者も今回は11名表彰されました。
代表取締役社長より上期の政策発表、「経営計画書」と呼ばれる株式会社インフォテックにとって大切な方針書の中身についての指導をいただきました。営業部がロープレを実際に行って定期訪問の様子を再現しました。

最後に会場で記念撮影をし、昼食前に会社の前でも記念撮影をしました。
政策勉強会は、社員のコミュニケーション向上と社員一人ひとりへの経営方針の浸透、会社への帰属意識を高める行事として今後も継続していきます。
参加された皆様お疲れ様でした。